職位要求
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣;
2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標(biāo);
3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;
4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;
5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù);
6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。
任職資格:
1、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
2、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識;
3、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力;
4、有團(tuán)隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。
5、有建材、醫(yī)療、教育、養(yǎng)老領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)驗和資源優(yōu)先.
公司福利:
1、完備的福利保障
國家規(guī)定的五險一金(養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工作保險、醫(yī)療保險、生育保險和公積金)、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等,給你送上寬松、積極向上、人性化的福利關(guān)懷。
2、完善的薪酬結(jié)構(gòu)
底薪+高提成+獎金+交通補(bǔ)貼+高溫補(bǔ)貼+全勤獎等,上不封頂?shù)男匠暾?,讓有能力者得到豐厚的獎勵和超額的回報。
3、規(guī)范的管理機(jī)制
簽訂勞動合同,給你的職業(yè)安全帶來有力保障。
4、先進(jìn)的實戰(zhàn)銷售培訓(xùn)體系,讓職場新人更快突破成長瓶頸,并得到更好的發(fā)展。
5、廣闊的發(fā)展空間
管理和專業(yè)雙向成長模式,幫助你更好的規(guī)劃職業(yè)生涯。
6、人性化的工作氛圍
開放、平等、獨立的工作伙伴關(guān)系,寬松、靈活的工作環(huán)境,讓你更好的發(fā)揮潛能。
7、上班時間:周末雙休
8、公司交通便利,環(huán)境舒適。