職位要求
1、工作態(tài)度端正,有較強的責(zé)任心及敬業(yè)精神,品德良好; 
2、愿意跟隨公司一起進(jìn)步,一起推動公司的發(fā)展; 
3、主要負(fù)責(zé)協(xié)助建立公司文化,積極主動的推進(jìn)公司文化的發(fā)展; 
4、組織生產(chǎn),制定合理的工作計劃; 
5、監(jiān)管各項目的完成情況,并及時跟公司領(lǐng)導(dǎo)溝通匯報工作進(jìn)度,以便公司合理的安排工作; 
6、維護(hù)公司的紀(jì)律及項目正常運作:保證所有人員執(zhí)行工作安排,認(rèn)真及時的完成相關(guān)工作,若覺得有不合理的 地方,應(yīng)及時提出來進(jìn)行商議,根據(jù)實際情況進(jìn)行處理,調(diào)整工作計劃。若未能及時完成相關(guān)工作的,須進(jìn)行解決; 
7、主動、積極的進(jìn)行對內(nèi)對處的溝通與統(tǒng)籌工作。