職位描述：
崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)公司人事招聘工作，制定招聘計劃，發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，安排面試等。 2. 負(fù)責(zé)員工的入職和離職手續(xù)辦理，包括簽訂勞動合同、辦理社會保險及公積金等。 3. 協(xié)助制定公司人力資源管理制度和規(guī)范，提升公司人事管理的效率和質(zhì)量。 4. 定期組織員工培訓(xùn)和拓展活動，提升員工的團隊合作意識和工作能力。 5. 負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計和薪資核算，確保工資發(fā)放的準(zhǔn)確性和及時性。 6. 協(xié)助解決員工的日常問題和糾紛，維護公司內(nèi)部和諧穩(wěn)定的工作環(huán)境。 任職資格： 1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 具備良好的溝通能力和團隊合作意識，責(zé)任心強，細(xì)心周到。 3. 熟悉人事管理相關(guān)法律法規(guī)，具有一定的人事管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 4. 熟練運用Office辦公軟件，具有良好的數(shù)據(jù)分析和報表制作能力。 5. 具備較強的工作抗壓能力和解決問題能力，有較好的抗壓能力。 舉報