職位描述:
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)公司人事招聘工作,制定招聘計劃,發(fā)布招聘信息,篩選簡歷,安排面試等。 2. 負(fù)責(zé)員工的入職和離職手續(xù)辦理,包括簽訂勞動合同、辦理社會保險及公積金等。 3. 協(xié)助制定公司人力資源管理制度和規(guī)范,提升公司人事管理的效率和質(zhì)量。 4. 定期組織員工培訓(xùn)和拓展活動,提升員工的團隊合作意識和工作能力。 5. 負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計和薪資核算,確保工資發(fā)放的準(zhǔn)確性和及時性。 6. 協(xié)助解決員工的日常問題和糾紛,維護公司內(nèi)部和諧穩(wěn)定的工作環(huán)境。 任職資格: 1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 具備良好的溝通能力和團隊合作意識,責(zé)任心強,細(xì)心周到。 3. 熟悉人事管理相關(guān)法律法規(guī),具有一定的人事管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 4. 熟練運用Office辦公軟件,具有良好的數(shù)據(jù)分析和報表制作能力。 5. 具備較強的工作抗壓能力和解決問題能力,有較好的抗壓能力。 舉報
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)公司人事招聘工作,制定招聘計劃,發(fā)布招聘信息,篩選簡歷,安排面試等。 2. 負(fù)責(zé)員工的入職和離職手續(xù)辦理,包括簽訂勞動合同、辦理社會保險及公積金等。 3. 協(xié)助制定公司人力資源管理制度和規(guī)范,提升公司人事管理的效率和質(zhì)量。 4. 定期組織員工培訓(xùn)和拓展活動,提升員工的團隊合作意識和工作能力。 5. 負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計和薪資核算,確保工資發(fā)放的準(zhǔn)確性和及時性。 6. 協(xié)助解決員工的日常問題和糾紛,維護公司內(nèi)部和諧穩(wěn)定的工作環(huán)境。 任職資格: 1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 具備良好的溝通能力和團隊合作意識,責(zé)任心強,細(xì)心周到。 3. 熟悉人事管理相關(guān)法律法規(guī),具有一定的人事管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 4. 熟練運用Office辦公軟件,具有良好的數(shù)據(jù)分析和報表制作能力。 5. 具備較強的工作抗壓能力和解決問題能力,有較好的抗壓能力。 舉報
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面議
- 公司規(guī)模:1-49人
- 公司性質(zhì):0
- 所屬行業(yè):電力、電氣、自動化、熱力、鍋爐、照明、電池、電源、電纜、光電等
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人:黃付平
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- 郵政編碼:
工作地址
- 地址:沙頭街道新洲社區(qū)新洲中心村63號新洲九街5號