職位描述：
一日常事務 文件管理 負責文件收發(fā)登記分類歸檔與保管確保文件完整可追溯 會議安排 安排會議時間地點資料準備發(fā)送通知記錄并跟蹤決議執(zhí)行 考勤核算 處理考勤數(shù)據(jù)處理異常計算工時生成報表處理員工反饋 辦公用品管理 采購分發(fā)辦公用品檢查設備安排維修保養(yǎng) 二行政支持 制度執(zhí)行 協(xié)助制定完善行政制度監(jiān)督執(zhí)行規(guī)范工作 活動組織 協(xié)助組織團建年會等活動負責策劃籌備與現(xiàn)場執(zhí)行 三規(guī)章制度管理 制度制定完善 參與制度制定提建議確?？茖W實用 制度宣傳培訓 宣傳培訓制度提高員工制度意識 制度監(jiān)督反饋 監(jiān)督執(zhí)行反饋效果與問題為完善提供依據(jù) 四其他 信息收集整理 收集整理行政信息為決策提供參考 完成其他任務 及時完成領導交辦的臨時任務
1.本科以上學歷人力資源管理法務專業(yè)優(yōu)先有相關工作經驗者優(yōu)先 2.男女不限21~30歲工作認真負責 3.善于表達良好的語言組織能力及溝通能力 舉報