職位描述：
崗位職責(zé)： 1、制定招聘計劃，執(zhí)行招聘工作流程，發(fā)布招聘職位信息，開展招聘工作； 2、負(fù)責(zé)員工入職、離職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理； 3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理；負(fù)責(zé)辦公用品、固定資產(chǎn)的管理； 4、負(fù)責(zé)新員工上崗前培訓(xùn)安排和企業(yè)文化培訓(xùn)工作； 暫時需兼部分前臺職能： 1.當(dāng)收到的電話和信息,需要準(zhǔn)確的記錄。 2.接收和派發(fā)信/文件/包裹，并記錄相關(guān)信息。 3.執(zhí)行其他上級交辦的任務(wù)/活動。 任職要求： 1、中專以上學(xué)歷，專業(yè)不限（人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先）； 2、2年以上人力資源工作經(jīng)驗（可接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生）； 3、邏輯清晰，反應(yīng)靈敏，有良好的溝通能力，目標(biāo)達成率敏感 ； 4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責(zé)任心強。 舉報